Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Ежемесячная выплата 40% среднего заработка тому, кто ухаживает за ребёнком, — от 10 103 до 68 995 ₽ в месяц.
Это основная выплата для родителя, который сидит с малышом первые полтора года. Получать её может не только мама, но и папа, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающий за ребёнком, — главное, чтобы получатель был один.
Сколько платят. Для работающих пособие считается как 40% среднего заработка за два предыдущих года. Есть рамки:
- минимум с 1 февраля 2025 года — 10 103,83 ₽ в месяц (его получают неработающие и те, у кого был низкий заработок);
- максимум в 2025 году — 68 995,48 ₽ в месяц.
Пример: при средней зарплате 50 000 ₽ пособие составит около 20 000 ₽ в месяц. На двойню выплаты суммируются (но не больше 100% заработка).
Важное нововведение. Раньше пособие теряли, если мама досрочно выходила из отпуска по уходу на работу. Теперь его сохраняют, даже если родитель вышел на работу (в том числе на полный день) до того, как ребёнку исполнится 1,5 года. То есть можно и работать, и получать пособие.
Кто и как получает.
- Работающим пособие назначается через работодателя: вы пишете заявление на отпуск по уходу, работодатель передаёт данные в СФР, и фонд платит напрямую.
- Неработающим (включая студентов и уволенных при ликвидации) пособие в минимальном размере выплачивает СФР по заявлению.
Сроки. Обратиться можно в любой момент до достижения ребёнком 1,5 лет; при подаче в течение 6 месяцев после этого возраста выплатят за весь период ухода.
Помогаем правильно рассчитать средний заработок, чтобы пособие было максимальным, и оформить выплату без задержек.
Кому положено
Лицо, фактически ухаживающее за ребёнком до 1,5 лет: мать, отец, бабушка, дедушка, другой родственник или опекун. Получатель должен быть один. Право имеют:
- работающие (застрахованные) — 40% среднего заработка;
- неработающие, студенты, уволенные при ликвидации — в минимальном размере через СФР.
Пособие сохраняется при досрочном выходе на работу.
Как получить
Для работающих — через работодателя: подаёте заявление об отпуске по уходу за ребёнком, работодатель передаёт сведения в СФР, фонд выплачивает напрямую. Неработающие подают заявление:
- на портале Госуслуг;
- в клиентской службе СФР.
Выплата приходит ежемесячно на счёт.
Какие документы нужны
- Заявление о назначении пособия / об отпуске по уходу
Работающие подают заявление на отпуск по уходу работодателю; неработающие — заявление о пособии в СФР или на Госуслугах.
- Паспорт заявителя
Паспорт того, кто ухаживает за ребёнком. При онлайн-подаче данные берутся из учётной записи Госуслуг.
- Свидетельство о рождении ребёнка
А также свидетельства о рождении предыдущих детей (для расчёта). Выдаёт ЗАГС; российские акты СФР проверяет сам.
- Справка о неполучении пособия вторым родителем(при необходимости)
Подтверждает, что отпуск по уходу и пособие не оформлены вторым родителем. Берётся у его работодателя или в СФР.
- Реквизиты банковского счёта
Счёт для зачисления ежемесячной выплаты. Реквизиты выдаёт банк в приложении или отделении.
Частые вопросы
Суммы и условия актуальны на 2025–2026 годы и регулярно индексируются; во многих регионах действуют дополнительные надбавки. Перед подачей уточните актуальные данные на Госуслугах или в назначающем органе.