Пособие по беременности и родам (декретные)
Единовременная выплата за весь декретный отпуск — 100% среднего заработка работающим мамам, до 794 тыс. ₽.
Декретные — это пособие за время отпуска по беременности и родам. В отличие от большинства детских выплат, оно положено самой женщине и компенсирует ей заработок на период, когда она не может работать перед родами и сразу после них.
За сколько дней платят. Длительность отпуска зависит от того, как протекает беременность:
- 140 дней при обычной беременности (70 до и 70 после родов);
- 156 дней при осложнённых родах;
- 194 дня при многоплодной беременности.
Сколько платят. Работающим женщинам пособие считается как 100% среднего заработка за два предыдущих года — это его ключевое отличие от пособия по уходу, где платят только 40%. Сумма выплачивается сразу за весь отпуск. Есть рамки: минимум привязан к МРОТ, а максимум в 2025 году за стандартные 140 дней — около 794 355 ₽ (за 156 дней — больше, за 194 дня — ещё больше). Пример: при стабильной средней зарплате 60 000 ₽ за 140 дней декрета женщина получит примерно 276 000 ₽ единовременно.
Кому положено. Пособие получают работающие женщины (по трудовому договору), а также студентки очной формы (по месту учёбы), женщины-ИП, добровольно платившие взносы в СФР, и уволенные при ликвидации организации. У неработающих женщин, не относящихся к этим категориям, права на декретные нет.
Как оформить. Работающие подают заявление работодателю (на основании больничного листа из женской консультации), дальше всё считает и платит СФР напрямую. Студентки оформляют пособие по месту учёбы.
Главное — не упустить выгоду: при стаже менее двух лет или невысоком текущем заработке иногда выгоднее выбрать другие годы для расчёта. Поможем посчитать декретные правильно и получить максимальную сумму.
Кому положено
Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию или приравненные к ним:
- работающие по трудовому договору — 100% среднего заработка;
- студентки очной формы обучения — по месту учёбы;
- ИП и адвокаты, добровольно уплачивавшие взносы в СФР;
- уволенные в связи с ликвидацией организации.
Пособие также положено женщинам, усыновившим ребёнка до 3 месяцев.
Как получить
Для работающих — через работодателя на основании больничного листа из женской консультации: работодатель передаёт сведения в СФР, фонд выплачивает напрямую. Студентки оформляют по месту учёбы, ИП с добровольными взносами — через СФР. Часть данных проходит автоматически через электронный больничный.
Какие документы нужны
- Электронный листок нетрудоспособности
Открывает врач женской консультации на сроке 30 (или 28) недель. Передаётся в СФР электронно — бумажный больничный, как правило, не нужен.
- Заявление о назначении пособия
Подаётся работодателю (для работающих) либо в СФР / по месту учёбы. Часто оформляется вместе с заявлением об отпуске по беременности и родам.
- Паспорт заявительницы
Паспорт женщины, оформляющей декретные. При онлайн-подаче данные берутся из учётной записи Госуслуг.
- Справка о доходах с прежних мест работы(при необходимости)
Нужна, если в расчётном периоде вы работали у других работодателей. Берётся у прежнего работодателя — повышает сумму пособия.
- Реквизиты банковского счёта
Счёт для зачисления выплаты. Реквизиты выдаёт банк в приложении или отделении.
Частые вопросы
Суммы и условия актуальны на 2025–2026 годы и регулярно индексируются; во многих регионах действуют дополнительные надбавки. Перед подачей уточните актуальные данные на Госуслугах или в назначающем органе.