Декретные выплаты (пособие по беременности и родам)

Декретные выплаты — это пособие по беременности и родам, которое получает женщина за время декретного отпуска. В 2026 году сумма доходит до 794 355 ₽ за стандартные 140 дней, а при многоплодной беременности с осложнёнными родами поднимается ещё выше. Деньги платят единовременно, одной суммой, после того как открыт больничный лист по беременности.

Многие путают это пособие с другими «детскими» деньгами — материнским капиталом, единым пособием, выплатой по уходу до полутора лет. Декретные стоят особняком: они компенсируют именно потерянный заработок за период отпуска перед родами и сразу после них. Платит их Социальный фонд России (СФР), а не работодатель из своего кармана.

Ниже — подробный разбор: сколько составят декретные выплаты в 2026 году, как они рассчитываются, кому положены, как оформить через работодателя или СФР, какие документы нужны и в какие сроки приходят деньги. С таблицами, примерами расчёта и разбором частых ошибок.

Что такое декретные и кому они положены

Пособие по беременности и родам (в обиходе — декретные) — это страховая выплата, которая возмещает женщине заработок за время отпуска по беременности и родам. Правовая основа — Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Логика простая: пока женщина в декретном отпуске, она не работает и не получает зарплату. Государство через систему соцстрахования компенсирует этот период — работающим в размере 100% среднего заработка. Это отличает декретные от обычного больничного, где процент зависит от стажа: здесь стаж на размер не влияет, платят полную ставку.

Кому положено пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай материнства. Это несколько категорий:

• Работающие по трудовому договору — основная и самая многочисленная группа. Получают 100% среднего заработка за весь период декретного отпуска.
• Студентки очной формы обучения — пособие назначается по месту учёбы, исходя из размера стипендии.
• Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица — но только если они добровольно уплачивали страховые взносы в СФР за предыдущий календарный год.
• Женщины, уволенные при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП — в течение 12 месяцев до признания их безработными.
• Женщины, усыновившие ребёнка в возрасте до 3 месяцев — им пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 дней (110 дней при усыновлении двух и более детей) со дня рождения ребёнка.

Обратите внимание: безработные женщины, которые не подлежат соцстрахованию и не относятся к перечисленным группам, пособие по беременности и родам не получают. Для них есть другие меры поддержки — например, единое пособие. А вот декретные именно как страховая выплата им не положены.

Размер декретных выплат в 2026 году

Сколько составят декретные выплаты в 2026 году, зависит от среднего заработка женщины за два предыдущих календарных года и от длительности отпуска. Базовая формула — 100% среднего дневного заработка, умноженного на количество дней декретного отпуска.

Длительность отпуска по беременности и родам стандартно составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 после. При осложнённых родах добавляют ещё 16 дней — итого 156. При многоплодной беременности (двойня, тройня) отпуск длиннее: 84 дня до родов и 110 после, всего 194 дня.

Минимум и максимум 2026

У пособия есть нижняя и верхняя границы. Минимум привязан к МРОТ: если фактический заработок женщины был ниже, пособие рассчитают исходя из минимального размера оплаты труда. Максимум ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за два расчётных года — больше этой суммы пособие быть не может, как бы высока ни была зарплата.

В 2026 году ориентиры по сумме за стандартные 140 дней такие: от примерно 124 702 ₽ (минимум по МРОТ) до примерно 955 836 ₽ (максимум по предельной базе). При многоплодной беременности на 194 дня максимум поднимается до примерно 1 324 515 ₽. Цифра «до 794 355 ₽», которую часто называют ориентиром, — это типичный верхний предел при стандартных условиях расчёта.

Случай	Дней отпуска	Минимум (по МРОТ), 2026	Максимум (по базе взносов), 2026
Обычные роды	140 (70 + 70)	≈ 124 702 ₽	≈ 955 836 ₽
Осложнённые роды	156 (70 + 86)	≈ 138 949 ₽	≈ 1 065 050 ₽
Многоплодная беременность	194 (84 + 110)	≈ 172 797 ₽	≈ 1 324 515 ₽

Суммы в таблице — расчётные ориентиры на 2026 год. Конкретная цифра зависит от вашего среднего заработка: чем он выше (до предельной базы), тем ближе пособие к максимуму. У женщин с зарплатой ниже МРОТ или стажем меньше полугода пособие посчитают по минимуму.

Как считается средний дневной заработок

Средний дневной заработок для декретных берут так: суммируют все облагаемые взносами выплаты за два календарных года перед годом ухода в декрет, делят на число календарных дней в этих двух годах. Из делителя исключают дни больничных, прежних декретов, отпусков по уходу за ребёнком и периодов, когда взносы не начислялись.

Для расчёта декретных в 2026 году берут заработок за 2024 и 2025 годы. Если в эти годы женщина была в предыдущем декрете или отпуске по уходу, она вправе заменить один или оба года на более ранние — но только если это увеличит размер пособия. Замену лет нужно указать в заявлении.

Чтобы не считать вручную, удобнее прикинуть сумму заранее: подставьте свой заработок в калькулятор выплат — он учитывает МРОТ, предельную базу и длительность отпуска и покажет ориентир по вашему случаю.

Почему суммы каждый год меняются

И минимум, и максимум пособия пересматриваются ежегодно. Минимум растёт вслед за МРОТ, который индексируется с 1 января. Максимум зависит от предельной базы страховых взносов, а её Правительство устанавливает на каждый год отдельно — обычно она увеличивается. Поэтому декретные в 2026 году заметно выше, чем были, скажем, в 2023-м: за три года выросли и МРОТ, и предельная база.

Ещё один эффект: в расчёт всегда идут два прошлых года. Значит, ушедшая в декрет в начале 2026 года получит пособие из заработка 2024 и 2025 годов, а ушедшая в конце 2026-го — тоже из 2024 и 2025 (расчётный период определяется по году начала отпуска). Из-за этого выгоднее иметь высокий и стабильный официальный доход именно в эти два года.

Как рассчитываются декретные: пошагово

Разберём, как рассчитываются декретные (100% среднего заработка), по шагам. Эта схема одинакова для всех работающих женщин и понадобится, чтобы проверить начисление работодателя или СФР.

1. Определяем расчётный период. Два полных календарных года перед годом начала декрета. Для декрета в 2026 году — это 2024 и 2025.
2. Суммируем доходы. Берём все выплаты, с которых платились взносы на материнство: зарплату, премии, отпускные. Каждый год ограничен предельной базой — сверх неё в расчёт не идёт.
3. Считаем число дней. 730 или 731 день за два года, минус исключаемые периоды (больничные, прошлые декреты, отпуска по уходу).
4. Делим доход на дни. Получаем средний дневной заработок.
5. Сравниваем с границами. Если получилось ниже минимума по МРОТ — берём минимальный дневной заработок. Если выше максимума по базе — берём максимальный.
6. Умножаем на дни отпуска. 140, 156 или 194 — в зависимости от ситуации. Итог и есть размер декретного пособия.

Поскольку при материнстве платят 100% независимо от стажа, никаких понижающих коэффициентов, как в обычном больничном, тут нет. Единственное исключение — если страховой стаж меньше шести месяцев: тогда пособие за полный месяц не может превышать МРОТ.

Что входит и не входит в расчёт

• Входит: оклад, надбавки, премии, отпускные, любые облагаемые взносами на ОСС выплаты.
• Не входит: пособия (больничные, прошлые декретные), материальная помощь сверх лимитов, компенсации, не облагаемые взносами, доходы у работодателей сверх предельной базы.

Как оформить пособие по беременности и родам

Порядок оформления зависит от того, к какой категории вы относитесь. С 2022 года выплаты по беременности и родам перешли на прямые выплаты из СФР — деньги приходят напрямую от фонда, а не через работодателя. Это ускорило процесс и убрало риск, что деньги застрянут у работодателя.

Работающим женщинам

1. На 30-й неделе беременности (28-й при многоплодной) врач женской консультации открывает электронный больничный лист по беременности и родам. Бумажный листок сейчас почти не используется.
2. Данные больничного автоматически поступают работодателю и в СФР через систему электронного взаимодействия.
3. Работодатель в течение установленного срока передаёт в СФР сведения для расчёта пособия: средний заработок, реквизиты для перечисления, замену лет (если она нужна).
4. СФР рассчитывает и перечисляет пособие напрямую на счёт женщины — карту «Мир» или банковский счёт.

От работницы по сути требуется только сообщить работодателю реквизиты и, если нужно, написать заявление о замене расчётных лет. Всё остальное проходит в электронном виде.

Студенткам

Студентки очной формы обращаются за пособием по месту учёбы — в деканат или бухгалтерию учебного заведения. Понадобится медицинская справка о беременности и заявление. Пособие назначается исходя из размера стипендии.

ИП, адвокатам, самозанятым с добровольными взносами

Индивидуальные предприниматели и приравненные к ним лица получают пособие напрямую через СФР, но только если они добровольно вступили в правоотношения по соцстрахованию и уплатили взнос за предыдущий календарный год. Заявление подаётся в СФР — лично, через портал Госуслуг или клиентскую службу фонда. Размер для ИП рассчитывается исходя из МРОТ.

Через Госуслуги

Для категорий, которые оформляют пособие сами (ИП, иногда уволенные при ликвидации), удобный путь — портал Госуслуг. Сценарий обычно такой:

1. Войти в личный кабинет с подтверждённой учётной записью.
2. Найти услугу по назначению пособия по беременности и родам через СФР.
3. Заполнить заявление: данные больничного, реквизиты счёта или карты «Мир», сведения о страховании.
4. Отправить и отслеживать статус в кабинете — там же придёт уведомление о назначении и сумме.

Работающим женщинам через Госуслуги ничего подавать не нужно: их данные идут по линии работодатель — СФР автоматически. Портал в их случае полезен скорее для контроля — посмотреть, поступил ли электронный больничный и сведения о заработке.

Какие документы нужны

Благодаря переходу на электронные больничные и прямые выплаты комплект документов стал минимальным. Конкретный набор зависит от категории заявителя.

Для работающих

• Электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам (формируется врачом автоматически).
• Сведения о застрахованном лице: реквизиты счёта или карты «Мир» для перечисления.
• Заявление о замене расчётных лет — только если оно увеличивает пособие.
• Справка о заработке у других работодателей за расчётный период — если за два года были другие места работы (сейчас СФР во многом получает эти данные сам).

Для студенток

• Заявление о назначении пособия.
• Медицинская справка из женской консультации, подтверждающая беременность и сроки отпуска.

Для ИП и самозанятых со страхованием

• Заявление в СФР (через Госуслуги, клиентскую службу или почтой).
• Электронный больничный лист.
• Подтверждение уплаты добровольных взносов за предыдущий год (обычно есть в системе СФР).

Большую часть сведений ведомства подтягивают автоматически через межведомственный обмен. Если каких-то данных не хватает, СФР запросит их дополнительно — тогда лучше отреагировать быстро, чтобы не затягивать выплату.

Сроки: когда открывают больничный и когда придут деньги

С декретными важны два срока — когда вообще открывается больничный по беременности и в какой период нужно успеть обратиться за пособием.

Когда открывают больничный

Больничный лист по беременности и родам открывают на 30-й неделе беременности при обычной одноплодной беременности. При многоплодной беременности (двойня и больше) — раньше, на 28-й неделе, поскольку и сам отпуск длиннее. Дату определяет врач женской консультации по сроку беременности.

Женщина вправе уйти в декрет именно с этой даты — раньше нельзя, позже можно, но тогда часть «дородовых» дней просто сгорает: отпуск считается от даты открытия больничного, и перенести начало позже срока без потери дней не получится.

В какой срок обратиться за пособием

За назначением пособия нужно обратиться не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустить этот срок, право на выплату по общему правилу теряется. Восстановить его можно только при уважительных причинах пропуска, которые рассматривает СФР.

Когда придут деньги

При прямых выплатах СФР перечисляет пособие в течение установленного законом срока после получения всех сведений от работодателя или заявителя — на практике это обычно несколько рабочих дней. Деньги приходят единовременно, одной суммой за весь период отпуска. На карту «Мир» или счёт, указанный в реквизитах.

Важная деталь по реквизитам: пособия, связанные с детьми и материнством, перечисляются на карты платёжной системы «Мир» либо на счёт, не привязанный к конкретной карте, либо почтовым переводом. Карта Visa или Mastercard для этого не подойдёт — если указать её, банк вернёт платёж, и выплата задержится. Поэтому заранее оформите карту «Мир» или дайте номер счёта.

Если деньги в ожидаемый срок не пришли, первым делом стоит проверить статус в личном кабинете на сайте СФР или на Госуслугах: там видно, поступили ли сведения о заработке и на каком этапе расчёт. Частая причина задержки — работодатель не передал данные или передал с ошибкой. В этом случае обращаются в бухгалтерию, а если не помогает — напрямую в клиентскую службу СФР.

Событие	Срок
Открытие больничного (обычная беременность)	30-я неделя
Открытие больничного (многоплодная)	28-я неделя
Крайний срок обращения за пособием	6 месяцев со дня окончания отпуска
Выплата от СФР	Единовременно, несколько рабочих дней после сведений

Частые ошибки и причины отказа

Хотя система прямых выплат свела к минимуму ручную работу, отказы и заниженные суммы всё ещё встречаются. Разберём, на чём чаще спотыкаются.

• Пропуск шестимесячного срока. Самая обидная ошибка: женщина откладывает обращение и теряет право на пособие. Не тяните — подавайте сведения сразу после окончания отпуска.
• Не подали заявление о замене лет. Если расчётные годы пришлись на прошлый декрет, без заявления о замене СФР посчитает по «пустым» годам и пособие выйдет меньше. Замену надо запросить самой.
• Неверные реквизиты. Деньги уходят на карту «Мир» или счёт. Ошибка в реквизитах задерживает выплату — СФР вернёт сведения на уточнение.
• ИП без уплаченных взносов. Предприниматель рассчитывает на декретные, но добровольный взнос за прошлый год не платил — права на пособие нет. Это нужно делать заранее.
• Несданные сведения работодателем. Если работодатель вовремя не передал в СФР данные о заработке, выплата стопорится. Стоит уточнить в бухгалтерии, ушли ли сведения в фонд.
• Двойное оформление. Нельзя одновременно получать зарплату и декретное пособие за один период — это период отпуска. Если женщина продолжает работать, выплату не назначат на эти дни.

Региональные особенности

Само пособие по беременности и родам — федеральная страховая выплата. Его размер и порядок назначения едины по всей стране и не зависят от региона: и в Москве, и в Калининграде, и на Дальнем Востоке формула одна.

Но есть нюансы, связанные с регионом.

Районные коэффициенты

В районах Крайнего Севера и приравненных местностях, а также там, где действуют районные коэффициенты к зарплате, средний заработок женщины уже включает эти надбавки. Поскольку коэффициент входит в облагаемую взносами зарплату, он автоматически увеличивает и базу для расчёта пособия — отдельно его сверху не добавляют, он «зашит» в заработок.

Минимум по МРОТ в регионах

Когда пособие считают по минимуму (низкий заработок или стаж меньше полугода), в местностях с районным коэффициентом минимальная сумма пособия увеличивается на этот коэффициент. То есть «северный» минимум будет выше федерального.

Региональные доплаты

Само декретное пособие регионы не доплачивают. Но субъекты часто вводят собственные единовременные выплаты при рождении ребёнка, региональный материнский капитал и адресную поддержку семей. Эти меры назначаются отдельно и не пересекаются с декретными. Полный список федеральных и региональных мер — в нашем каталоге мер господдержки, там можно отфильтровать выплаты по своему региону и ситуации.

Связь с другими выплатами и налоговыми вычетами

Декретные — лишь первая выплата в цепочке поддержки молодой семьи. После них обычно следуют другие меры, и важно понимать, как они стыкуются.

Единое пособие

Единое пособие в связи с рождением и воспитанием ребёнка назначается семьям с невысокими доходами по принципу нуждаемости. Декретные при оценке нуждаемости учитываются как доход, но получение одного не отменяет права на другое — это разные выплаты с разными основаниями. Подробнее — в материале про единое пособие на детей.

Материнский капитал

Материнский капитал даётся на ребёнка и не зависит от декретных. Его можно потратить на жильё, образование детей, накопительную пенсию матери. Декретные и маткапитал не конфликтуют — это деньги из разных систем. Условия и суммы 2026 года разобраны в статье про материнский капитал.

Пособие по уходу до 1,5 лет

После декретного отпуска женщина обычно оформляет отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с ежемесячным пособием (40% среднего заработка). Это уже отдельная регулярная выплата, которая начинается, когда заканчивается декретный отпуск.

Налоговый вычет

Само пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ, поэтому к нему вычет не применяется. Но с рождением ребёнка у родителей появляется право на стандартный налоговый вычет на детей, а также возможность вернуть НДФЛ за лечение, обучение и другие расходы. Если в год родов вы оплачивали роды, обследования или лекарства, оформите социальный вычет на медицину — прикинуть возврат удобно в калькуляторе.

Частые вопросы

Сколько декретные выплаты в 2026 году?

В 2026 году декретные выплаты за стандартные 140 дней отпуска (70 дней до и 70 после родов) составляют от примерно 124 702 ₽ по минимуму, привязанному к МРОТ, до примерно 955 836 ₽ по максимуму, ограниченному предельной базой для начисления страховых взносов. Типичный верхний ориентир называют как «до 794 355 ₽» за 140 дней. При осложнённых родах отпуск продлевается до 156 дней, при многоплодной беременности — до 194 дней, и тогда максимальная сумма поднимается до примерно 1 324 515 ₽. Конкретная цифра зависит от вашего среднего заработка за два предыдущих года: чем выше зарплата (в пределах предельной базы), тем ближе пособие к максимуму. Платится оно единовременно, одной суммой за весь период отпуска, напрямую из СФР.

Как рассчитываются декретные (100% среднего заработка)?

Работающим женщинам декретные считают как 100% среднего дневного заработка, умноженного на число дней отпуска. Берут все облагаемые взносами выплаты за два полных календарных года перед годом ухода в декрет (для 2026 года — это 2024 и 2025), делят на количество календарных дней в этих годах за вычетом исключаемых периодов (больничные, прошлые декреты, отпуска по уходу). Полученный средний дневной заработок умножают на 140, 156 или 194 дня. Стаж на размер не влияет — в отличие от обычного больничного, материнское пособие платят полностью. Если заработок был ниже МРОТ или стаж меньше полугода, пособие считают по минимуму. Пример: при зарплате 60 000 ₽ в месяц средний дневной заработок около 1 970 ₽, а пособие за 140 дней — примерно 275 800 ₽.

Какие максимальные декретные за 140 дней?

Максимальные декретные за 140 дней в 2026 году составляют около 955 836 ₽. Этот потолок определяется предельной величиной базы для начисления страховых взносов за два расчётных года: пособие не может быть рассчитано из заработка выше этой базы, даже если фактическая зарплата гораздо больше. Поэтому максимум одинаков для всех, у кого доход достиг или превысил предельную базу в оба года. При осложнённых родах (156 дней) максимум выше — около 1 065 050 ₽, а при многоплодной беременности (194 дня) доходит примерно до 1 324 515 ₽. Чтобы получить максимум, средний заработок за оба года должен быть не ниже предельной базы. Если он ниже, сумма пропорционально уменьшается, но не опускается ниже минимума по МРОТ.

Положены ли декретные ИП и студенткам?

Да, но с условиями. Индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы получают пособие по беременности и родам только если они добровольно вступили в правоотношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховой взнос за предыдущий календарный год. Без уплаченного взноса права на декретные у ИП нет. Размер для них рассчитывается исходя из МРОТ, а заявление подаётся напрямую в СФР — лично, через Госуслуги или клиентскую службу фонда. Студентки очной формы обучения получают пособие по месту учёбы, в деканате или бухгалтерии учебного заведения, исходя из размера стипендии; нужны заявление и медицинская справка о беременности. А вот безработные женщины, не подлежащие соцстрахованию, декретные как страховую выплату не получают — для них действуют другие меры, например единое пособие.

Когда открывают больничный по беременности?

Больничный лист по беременности и родам открывают на 30-й неделе беременности при обычной одноплодной беременности и раньше — на 28-й неделе — при многоплодной (двойня, тройня), поскольку и отпуск в этом случае длиннее. Дату определяет врач женской консультации по фактическому сроку беременности. С этой даты женщина вправе уйти в декретный отпуск. Сейчас больничный оформляется в электронном виде: его данные автоматически поступают работодателю и в СФР через систему электронного взаимодействия, бумажный листок практически не используется. Уйти в отпуск раньше срока, указанного в больничном, нельзя, а если выйти позже даты открытия, часть дородовых дней просто сгорает — отпуск отсчитывается от даты открытия больничного, и сдвинуть его начало без потери дней не получится.

В какой срок обратиться за пособием?

Обратиться за назначением пособия по беременности и родам нужно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Если пропустить этот срок, право на выплату по общему правилу теряется. Восстановить его можно только при наличии уважительных причин пропуска срока — такие случаи рассматривает СФР индивидуально. Поэтому затягивать не стоит: лучше передать работодателю или в СФР все необходимые сведения и реквизиты сразу после открытия больничного, не дожидаясь конца отпуска. После получения данных от работодателя или заявителя СФР рассчитывает и перечисляет пособие в течение установленного законом срока, на практике — за несколько рабочих дней. Деньги приходят единовременно, одной суммой за весь период отпуска, на карту «Мир» или указанный банковский счёт.

Коротко о главном

Декретные выплаты в 2026 году — это единовременное страховое пособие за время отпуска по беременности и родам, которое платит СФР напрямую женщине. Размер за стандартные 140 дней — от примерно 124 702 ₽ до примерно 955 836 ₽, при многоплодной беременности — до примерно 1 324 515 ₽ за 194 дня. Работающим считают 100% среднего заработка за два предыдущих года, стаж на размер не влияет.

Больничный открывают на 30-й неделе (28-й при многоплодной), а обратиться за пособием нужно в течение 6 месяцев после окончания отпуска. ИП получают декретные только при уплаченных добровольных взносах, студентки — по месту учёбы. Чтобы не потерять в сумме, вовремя подавайте реквизиты и заявление о замене лет, если расчётные годы пришлись на прошлый декрет.